Orang yang berusia antara 35 dan 65 tahun memiliki peluang 30 persen untuk menderita disabilitas. Ini berarti bahwa peluang kecacatan lebih besar daripada peluang bahwa kelompok usia yang sama ini akan mengalami kematian dini. Hal ini membuat penting bagi masyarakat untuk belajar tentang asuransi disabilitas.
1. Asuransi Cacat Pribadi bersifat Portabel
Majikan menawarkan asuransi cacat kepada karyawan mereka, tetapi ini mungkin tidak cukup karena asuransi cacat majikan mungkin tidak portabel. Asuransi cacat swasta akan pergi dengan karyawan bahkan ketika mereka berganti pekerjaan. Umumnya, perusahaan menawarkan karyawan mereka rencana kelompok. Keuntungannya adalah bahwa tarifnya akan jauh lebih rendah, tetapi dengan rencana kelompok, setiap individu akan lebih sulit menuntut perusahaan karena tidak membayar tunjangan jika diperlukan.
2. Disabilitas yang Disponsori Majikan Mungkin Tidak Menutupi Pengeluaran
Kebijakan disabilitas kerangka manusia jangka pendek yang ditawarkan majikan kepada karyawan mereka, biasanya, hanya memberi mereka yang cacat dan tidak dapat bekerja 50 hingga 60 persen dari pendapatan yang mereka terima saat mereka bekerja. Selama kecacatan, pengeluaran naik, bukan turun, sehingga orang yang membeli polis asuransi cacat tambahan untuk diri mereka sendiri dapat memastikan bahwa semua pengeluaran mereka ditanggung.
3. Disabilitas Jangka Pendek Ada Batasnya
Majikan yang menawarkan opsi kecacatan jangka pendek, juga disebut cuti sakit, mungkin hanya diminta untuk membayar 50 hingga 60 persen dari pendapatan karyawan antara 13 dan 52 minggu. Seorang karyawan yang memiliki cacat yang akan bertahan lebih lama dari ini akan kehilangan manfaat ini setelah satu tahun. Standar bagi perusahaan asuransi adalah menulis polis yang akan melindungi klien yang menjadi cacat untuk jangka waktu lima tahun.
4. Perusahaan Asuransi Mencantumkan Waktu Tertentu Saat Pembayaran Cacat Dapat Dimulai
Kebijakan yang berbeda menawarkan manfaat untuk alasan yang berbeda. Beberapa perusahaan menganggap orang cacat ketika mereka tidak dapat lagi melakukan tugas yang diperlukan dalam pekerjaan mereka saat ini. Perusahaan lain hanya akan membayar jika karyawan tidak dapat bekerja di pekerjaan apa pun di industri mereka. Kadang-kadang, orang terpaksa hanya bekerja paruh waktu karena cacat, dan beberapa kebijakan akan menambah pendapatan orang-orang ini.
5. Cacat Jangka Panjang Mencakup Kondisi Medis Tertentu
Didiagnosis dengan beberapa penyakit dapat memberikan hak kepada pekerja untuk mendapatkan asuransi kecacatan. Penyakit-penyakit tersebut antara lain:
• Penyakit Alzheimer,
• Diabetes,
• Gangguan Spektrum Autisme,
• Serangan Panik,
• Skizofrenia Paranoid,
• Cacat Perkembangan,
• Gangguan Bi-Polar,
• Gangguan Somatoform yang merusak indera seseorang dan
• Gangguan Kepribadian.
Cacat jangka pendek ada untuk banyak orang, tetapi jika cacat itu menjadi sesuatu yang permanen, cuti sakit tidak akan terus menutupi pengeluaran. Membeli polis asuransi cacat swasta akan melindungi orang dari kemungkinan kehilangan semua yang telah mereka kerjakan jika mereka pernah cacat.
Baca juga: Cara Memilih Dan Membeli Lemari Jati Belanda Yang Berkualitas
